chargé de recrutement à distance

Spécialisée dans le Business développement et Marketing Digital des affaires, Digital Management, société Française, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international, c’est ainsi qu’elle cherche à recruter un(e) chargé(e) de recrutement confirmé afin de renforcer son équipe. Rattaché(e) aux Direction Générale, vous les accompagnez dans l'animation et la gestion de pôle de recrutement. Vos missions seront : • Rédiger les annonces de recrutement et les publier sur les sites de recrutement et les réseaux socio-professionnels. • Assurer le Sourcing • Présélection des CV et convocation des candidats retenus. • Mener les entretiens et valider l’adéquation des candidats avec le poste demandé. • Garant du respect des assessments et de la décision de validation des candidats. • Garant des préconisations d’affectation et de rémunération. • Suivi du candidat jusqu’au terme du process. • Elaborer les comptes rendus et des Reporting en ce qui concerne les sessions de recrutement. • Assurer le suivi des KPI’s de recrutement. • Contribuer à l’optimisation de nos processus en recrutement. Exigences de l'emploi : • De formation Bac +3/5 dans le domaine de la GRH ou autre • Expérience exigée : 2 à 3 ans dans un poste similaire • Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit • Sens du service client, capacité à travailler en équipe, ouverture d’esprit, • Des qualités de communication, d’analyse, de rigueur et de réactivité. Profil demandé : • Qualités relationnelles et humaines • Une écoute active et une bonne élocution à la fois • Organisation, rigueur et l’attention