Chargé de recrutement

MISSIONS Dans le cadre de notre fort développement, le Chargé de Recrutement: -Applique la politique recrutement de son entité dans le respect de la stratégie définie par la direction des ressources humaines; -Participe à l’identification des besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines; -Répond aux besoins de l'entreprise en matière de compétences; -Planifie, organise et coordonne des opérations de recrutement; -Met en oeuvre la stratégie d’appel au marché (approche directe, presse, jobboards, écoles, …); -Etudie les dossiers de candidature et mène des entretiens téléphoniques exploratoires avec les candidats; -Conduit les entretiens d’évaluation (identification des compétences par questionnements appropriés et analyse des comportements observables); -Recueille des informations auprès de références professionnelles. PROFIL REQUIS -BAC+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou en psychologie du travail, -Expérience significative dans le domaine du recrutement; idéalement au sein d’un centre d’appel -Rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la planification; -Excellente capacité de communication orales (écoute active, questionnements, persuasion, …) et écrites, diplomatie; -Autonomie et résistance au stress -Maîtrise des outils bureautiques standards -Expérience réussie Si vous correspondez à ce profil, et que vous souhaitez rejoindre un groupe international en pleine croissance, vous pouvez nous transmettre votre dossier de candidature à l'adresse: recrutement@b2s-group.com