Directeur des Ressources Humaines (H/F)

'- Définir une politique de recrutement et de gestion de talent et se charger de sa - mise en œuvre - Gérer l'évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation - Développer des projets d'entreprise visant à accroître la motivation du personnel - Faire appliquer la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés - Mettre en œuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l'entreprise