Un chief digital officer h/f

Responsabilités / Missions
En tant que Chief Digital Officer (CDO) du Groupe KENTIA, vous serez directement rattaché(e) au CEO et membre du comité de direction. Vous aurez la responsabilité de définir et de piloter la stratégie digitale du Groupe. Vos principales missions seront :

Stratégie digitale :

-Élaborer et mettre en œuvre une stratégie digitale globale, en lien avec les enjeux business des différentes entités du groupe.
– Identifier les opportunités offertes par le numérique pour optimiser nos activités et améliorer la satisfaction des clients.
– Contribuer à l’évolution des outils technologiques existants (Odoo ERP) et piloter l’implémentation de nouvelles fonctionnalités avec les utilisateurs clés.

Gestion des outils digitaux :
– Collaborer avec les sociétés fournisseurs de notre ERP Odoo pour l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
– Garantir la sécurité des systèmes d’information : protection des données (e-mails, clouds, etc.), respect des politiques internes de sécurité (mots de passe, wi-fi).
– Superviser les sauvegardes mensuelles des données et veiller à leur fiabilité.

Pilotage de projets numériques :

– Déployer les projets digitaux au sein des différentes entités du Groupe et coordonner leur mise en œuvre avec les équipes internes (chefs de projets, managers).
– Suivre la mise à jour des contenus sur nos divers sites web, en collaboration avec les CEO et les équipes marketing.

Veille technologique & innovation :

– Effectuer une veille permanente sur les innovations numériques et identifier les tendances pertinentes pour le Groupe.
– Stimuler l’innovation interne en proposant de nouvelles approches et en accompagnant le changement vers de nouveaux outils et processus digitaux.

Performance digitale :

– Mettre en place des modèles précis de performance et suivre les indicateurs clés pour mesurer l’impact des initiatives numériques.
– Assurer une amélioration continue des outils digitaux en tenant compte des retours des utilisateurs.

Profil requis
– Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce avec une spécialisation en informatique (Bac+4/5).
– Expérience confirmée de minimum 03 ans dans le domaine digital, idéalement dans la gestion de projets de transformation digitale ou dans la mise en place de solutions ERP.
– Maîtrise des outils numériques et ERP, notamment Odoo.
– Connaissance avancée des nouvelles technologies (sécurité des données, cloud, réseaux, etc.).
– Compétences en gestion de projets et management d’équipes pluridisciplinaires.

Exigences du poste
– Grande maturité digitale et excellente compréhension des enjeux technologiques.
– Leadership naturel et capacité à motiver et fédérer les équipes autour des projets digitaux.
– Sens de l’innovation, esprit entrepreneurial, et capacité à anticiper les évolutions du marché.
– Très bonnes compétences en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes.